{"id":8913,"date":"2026-07-15T14:06:10","date_gmt":"2026-07-15T14:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/agse.pt\/?p=8913"},"modified":"2026-07-15T14:08:11","modified_gmt":"2026-07-15T14:08:11","slug":"tecnico-a-superior-unidade-do-sistema-integrado-de-gestao-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agse.pt\/en\/tecnico-a-superior-unidade-do-sistema-integrado-de-gestao-2\/","title":{"rendered":"Senior Technician \u2013 Integrated Management System Unit"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<p data-start=\"675\" data-end=\"691\"><strong>C\u00f3digo BEP: <a href=\"https:\/\/www.bep.gov.pt\/pages\/ImprimirMapa.aspx?rn=DETALHEOFERTA&amp;idOferta=152121\">OE202607\/0559<\/a>\u00a0<\/strong><br \/><strong>Tipo de procedimento:<\/strong>\u00a0Recrutamento por mobilidade na categoria.<br \/><strong>Carreira \/ Categoria:<\/strong>\u00a0T\u00e9cnico Superior.<br \/><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\"><strong>Habilita\u00e7\u00e3o Liter\u00e1ria:<\/strong> Licenciatura\/grau acad\u00e9mico superior em Engenharia [preferencialmente de\u00a0 \u00a0 \u00a0 Qualidade e Ambiente, Industrial], Gest\u00e3o, Gest\u00e3o da Qualidade, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, ou \u00e1reas similares.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"675\" data-end=\"691\"><strong>N.\u00ba de postos de trabalho:<\/strong>\u00a01<br \/><strong>Per\u00edodo de candidatura:<\/strong> 14<span data-olk-copy-source=\"MessageBody\"> de julho a 28 de julho de 2026.<\/span><\/p>\n<h3 data-start=\"675\" data-end=\"691\">Enquadramento<\/h3>\n<p data-start=\"693\" data-end=\"1019\">A Ag\u00eancia para a Gest\u00e3o do Sistema Educativo, I. P. (AGSE, I. P.) promove procedimento de mobilidade interna para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de T\u00e9cnico Superior, a afetar \u00e0 Unidade do Sistema Integrado de Gest\u00e3o, integrada no Departamento de Desempenho e Conformidade Organizacional, cujas compet\u00eancias se encontram descritas no ponto 2.2 do Aviso (extrato) n.\u00ba 31219\/2025\/2.<\/p>\n<h3 data-start=\"675\" data-end=\"691\">Caracteriza\u00e7\u00e3o do posto de Trabalho<\/h3>\n<p data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">No \u00e2mbito das atribui\u00e7\u00f5es do\u00a0 referido unidade org\u00e2nica, compete ao trabalhador exercer <span id=\"ctl00_ctl00_FormMasterContentPlaceHolder_ContentPlaceHolder1_lblNOCarPosto\">fun\u00e7\u00f5es de natureza t\u00e9cnica e especializada no planeamento, implementa\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua dos sistemas de gest\u00e3o da qualidade e continuidade do neg\u00f3cio, assegurando a conformidade legal e <br \/>normativa da entidade designadamente:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua dos sistemas de <br \/>gest\u00e3o, designadamente da qualidade;<\/li>\n<li data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">Garantir o alinhamento dos sistemas de gest\u00e3o com referenciais normativos da <br \/>ISSO;<\/li>\n<li data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">Identificar, monitorizar e assegurar o cumprimento dos requisitos legais e <br \/>regulamentares aplic\u00e1veis;<\/li>\n<li data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">Planear, acompanhar e apoiar auditorias internas e externas aos sistemas de <br \/>gest\u00e3o;<\/li>\n<li data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">Promover a defini\u00e7\u00e3o, monitoriza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores de desempenho;<\/li>\n<li data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, planos de a\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o associada aos <br \/>sistemas de gest\u00e3o;<\/li>\n<li data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">Apoiar a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o interna;<\/li>\n<li data-start=\"1066\" data-end=\"1207\">Articular com entidades externas, autoridades competentes e servi\u00e7os internos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Local de Trabalho<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"1714\" data-end=\"1862\">Ag\u00eancia para a Gest\u00e3o do Sistema Educativo, I. P.<\/p>\n<p data-start=\"1714\" data-end=\"1862\">Av.\u00aa Infante Santo, n.\u00ba 2, 1.\u00ba\/2.\u00ba \u2013 1350-178 Lisboa<\/p>\n<h3 data-start=\"1869\" data-end=\"1894\">Requisitos de Admiss\u00e3o<\/h3>\n<p data-start=\"1896\" data-end=\"2189\">Podem candidatar-se trabalhadores com v\u00ednculo de emprego p\u00fablico por tempo indeterminado, detentores de habilita\u00e7\u00e3o adequada \u00e0 carreira de T\u00e9cnico Superior, que re\u00fanam os requisitos legais para mobilidade interna, nos termos da Lei Geral do Trabalho em Fun\u00e7\u00f5es P\u00fablicas.<\/p>\n<h3 data-start=\"3953\" data-end=\"4030\"><strong>Formaliza\u00e7\u00e3o das Candidaturas<\/strong><\/h3>\n<p>A candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido \u00e0 Diretora do Departamento de Desempenho e Conformidade Organizacional, Dra. Raquel Soares, do qual conste, obrigatoriamente:<\/p>\n<ul>\n<li>A modalidade de v\u00ednculo de emprego p\u00fablico detida;<\/li>\n<li>O servi\u00e7o de origem;<\/li>\n<li>A carreira, categoria, posi\u00e7\u00e3o e n\u00edvel remunerat\u00f3rios, bem como o respetivo montante;<\/li>\n<li>A morada, contacto telef\u00f3nico e endere\u00e7o eletr\u00f3nico;<\/li>\n<li>A identifica\u00e7\u00e3o expressa do c\u00f3digo da oferta de emprego a que se candidata.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A candidatura deve ser enviada para o seguinte endere\u00e7o eletr\u00f3nico: &#x72;e&#x63;&#114;&#x75;&#116;a&#x6d;&#101;&#x6e;&#116;o&#x40;&#97;&#x67;&#115;e&#x2e;p&#x74;.<\/p>\n<p data-start=\"4032\" data-end=\"4216\"><strong>O prazo para apresenta\u00e7\u00e3o de candidaturas decorre at\u00e9 ao dia<\/strong> <strong>28 de julho de 2026.<\/strong><\/p>\n<h3 data-start=\"2762\" data-end=\"2775\">Documentos<\/h3>\n<ul>\n<li>Curr\u00edculo profissional detalhado, datado e assinado;<\/li>\n<li>C\u00f3pia simples do documento comprovativo das habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias;<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o atualizada, emitida pelo servi\u00e7o ou organismo de origem, da qual conste, de forma inequ\u00edvoca, a modalidade da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica de emprego p\u00fablico, a antiguidade na carreira, na categoria e no exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, bem como a posi\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria detida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aviso integral publicado na Bolsa de Emprego P\u00fablico: <a href=\"https:\/\/agse.pt\/wp-admin\/post.php?post=8913&amp;action=edit\"><strong>OE202607\/0559\u00a0<\/strong><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3digo BEP: OE202607\/0559\u00a0Tipo de procedimento:\u00a0Recrutamento por mobilidade na categoria.Carreira \/ Categoria:\u00a0T\u00e9cnico Superior.Habilita\u00e7\u00e3o Liter\u00e1ria: Licenciatura\/grau acad\u00e9mico superior em Engenharia [preferencialmente de\u00a0 \u00a0 \u00a0 Qualidade e Ambiente, Industrial], Gest\u00e3o, Gest\u00e3o da Qualidade, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, ou \u00e1reas similares. 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