Abertura de procedimento concursal prévio à eleição do(a) diretor(a) do Agrupamento de Escolas Diogo de Macedo, Vila Nova de Gaia
Foi publicado em Diário da República o Aviso 9233, que determina a abertura do procedimento concursal prévio à eleição do(a) diretor(a) do Agrupamento de Escolas Diogo de Macedo, Vila Nova de Gaia.
Nos termos do disposto nos artigos 21.º e 22.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, com a redação dada pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho, torna-se público que se encontra aberto o procedimento concursal para provimento do lugar de diretor (a) do Agrupamento de Escolas Diogo de Macedo, Vila Nova de Gaia, pelo prazo de dez dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário da República.
Requisitos e formalização da candidatura
O pedido de admissão ao concurso é formalizado mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Geral, em modelo próprio disponibilizado na página eletrónica do Agrupamento de Escolas e nos Serviços Administrativos, devendo ser acompanhado dos seguintes elementos, sob pena de exclusão:
- Curriculum vitae detalhado, datado, assinado e atualizado, onde constem respetivamente, as funções que tem exercido e a formação profissional que possui;
- Projeto de Intervenção no Agrupamento de Escolas
- Declaração autenticada do serviço de origem, onde conste a categoria, o vínculo e o tempo de serviço;
- Fotocópia de documento comprovativo das habilitações literárias;
- Fotocópia de documento comprovativo da posse de qualificação para o exercício das funções de administração e gestão escolar;
Os candidatos podem ainda indicar quaisquer outros elementos, devidamente comprovados, que considerem relevantes para apreciação da sua candidatura.
É obrigatória prova documental dos documentos constantes do curriculum vitae, com exceção daqueles que se encontrem arquivados no respetivo processo individual e este se encontre nos serviços administrativos do Agrupamento de Escolas Diogo de Macedo, Vila Nova de Gaia.
Avaliação das candidaturas
Os métodos para avaliação das candidaturas são os seguintes:
- Análise do Curriculum Vitae do candidato, tendo em conta a sua relevância para o exercício das funções de diretor e o seu mérito;
- Análise do Projeto de Intervenção no Agrupamento;
- Apreciação da entrevista individual.
Alertamos que para a apresentação da candidatura deverá consultar o respetivo Aviso a fim de proceder de acordo com os requisitos exigidos.
Publicado em 23 de Apr 2026 | Atualizado em 27 Apr 2026
