Abertura de procedimento concursal prévio à eleição do(a) diretor(a) do Agrupamento de Escolas João de Barros, Seixal.
Foi publicado em Diário da República o Aviso 6472_2026_02, que determina a abertura do procedimento concursal prévio à eleição do(a) Diretor(a) do Agrupamento de Escolas João de Barros, Seixal, para o quadriénio de 2026-2030.
O procedimento decorre pelo prazo de 10 dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do aviso, e enquadra-se no disposto nos artigos 21.º e 22.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho.
Requisitos e formalização da candidatura
Os requisitos de admissão ao procedimento concursal são os estabelecidos nos números 3 e 4 do artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho.
As candidaturas devem ser formalizadas até 10 dias úteis após a publicação do aviso no Diário da República, mediante requerimento de candidatura, em modelo próprio, disponibilizado página eletrónica do Agrupamento de Escolas João de Barros e nos serviços administrativos, dirigido à presidente do Conselho Geral do Agrupamento de Escolas João de Barros.
Podem ser entregues presencialmente nos Serviços Administrativos do Agrupamento entre as 9:30 e as 16:00 horas, em envelope fechado, ou remetidas por correio registado com aviso de receção para o Agrupamento de Escolas João de Barros:
Rua Mário Castrim, Quinta da Mata
2855-713
Corroios
Expedido até ao termo do prazo fixado para as candidaturas, contendo a seguinte inscrição: «Procedimento concursal prévio de recrutamento para diretor do Agrupamento de Escolas João de Barros — Nome do candidato».
O pedido de admissão (requerimento de candidatura) referido no número anterior deve ser acompanhado dos seguintes documentos, sob pena de exclusão:
- Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
- Projeto de Intervenção, no Agrupamento de Escolas João de Barros, Seixal, identificando potencialidades e problemas deste, definindo a missão, as metas e as grandes linhas orientadoras de ação, bem como explicitando o plano estratégico a realizar no decurso do mandato. Este documento não deverá exceder as 25 páginas em letra do tipo Times New Roman 12, espaço 1,5 entre linhas, podendo ser complementado com os anexos que forem considerados relevantes, devendo ser entregue em suporte papel e digital em formato PDF (pen drive).
- Declaração de honra, relativa à ausência de impedimentos para assunção do cargo, em modelo próprio disponibilizado na página do Agrupamento de Escolas João de Barros e nos serviços administrativos.
- Declaração de consentimento informado para recolha e tratamento de dados pessoais para fins
do Procedimento Concursal, em modelo próprio disponibilizado na página do Agrupamento de Escolas João de Barros e nos serviços administrativos.
É obrigatória a prova documental dos elementos constantes do currículo, com exceção daqueles que estão arquivados no respetivo processo individual que se encontra no Agrupamento onde decorre o procedimento.
Avaliação das candidaturas
Os métodos utilizados para a são os seguintes:
- Análise do curriculum vitae de cada candidato, designadamente para efeitos de apreciação
da sua relevância para o exercício das funções de diretor e o seu mérito; - Análise ao projeto de intervenção no Agrupamento de Escolas João de Barros, Seixal;
- O resultado da entrevista individual realizada com o candidato.
Alertamos que para a apresentação da candidatura deverá consultar o respetivo Aviso a fim de proceder de acordo com os requisitos exigidos.
Publicado em 27 de Mar 2026 | Atualizado em 27 Mar 2026
