Publicitação de aviso de abertura de procedimento concursal prévio à eleição de diretor/a – Agrupamento de Escolas de Vila de Rei

Abertura de procedimento concursal prévio a eleição do(a) diretor(a) do Agrupamento de Escolas de Vila de Rei.

Foi publicado em Diário da República o Aviso n.º 557220262 que determina a abertura do procedimento concursal prévio à eleição do(a) Diretor(a) do Agrupamento de Escolas de Vila de Rei.

O procedimento decorre pelo prazo de 15 dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do aviso, e enquadra-se no disposto nos artigos 21.º e 22.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho.

Requisitos e formalização da candidatura

A candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido à Presidente do Conselho Geral do Agrupamento de Escolas de Vila de Rei, em modelo próprio disponibilizado:

• na página eletrónica do Agrupamento;

• nos serviços administrativos da escola sede – Escola Básica e Secundária de Vila de Rei.

As candidaturas podem ser entregues presencialmente ou enviadas por correio registado com aviso de receção, até ao último dia útil do prazo do concurso.

O requerimento de candidatura deve ser acompanhado, sob pena de exclusão, de vários documentos, designadamente:

• Curriculum vitae detalhado, atualizado, datado e assinado, com comprovativos;

• Projeto de Intervenção para o Agrupamento, com identificação dos problemas diagnosticados, definição da missão, metas e linhas de ação, bem como os recursos a mobilizar;

• Documentos comprovativos da categoria, vínculo, tempo de serviço e avaliação de desempenho;

• Registo biográfico e cópia do cartão de cidadão;

• Outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação do seu mérito.

Os documentos relativos ao curriculum vitae e ao projeto de intervenção devem ser entregues em suporte papel e em formato digital (PDF).

Avaliação das candidaturas

A apreciação das candidaturas será realizada por uma comissão especializada do Conselho Geral, de acordo com o regulamento do procedimento concursal.

A avaliação terá em consideração, entre outros aspetos:

• a análise do curriculum vitae do candidato;

• a análise do projeto de intervenção apresentado;

• a entrevista, destinada a avaliar a adequação do candidato ao exercício das funções de diretor.

A lista provisória dos candidatos admitidos e excluídos será afixada nas instalações do agrupamento e divulgada na respetiva página eletrónica, constituindo esta a forma de notificação dos candidatos.

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