Publicitação de aviso de abertura de procedimento concursal prévio à eleição de diretor/a – Agrupamento de Escolas Dr. Azevedo Neves, Amadora

Abertura de procedimento concursal prévio à eleição do(a) diretor(a) do Agrupamento Escola Dr. Azevedo Neves, Amadora

Foi publicado em Diário da República o  Aviso Extrato n.º 9955, que determina a abertura do procedimento concursal prévio à eleição do(a) diretor(a) do Agrupamento Escolas Dr. Azevedo Neves, Amadora.

Nos termos do disposto nos artigos 21.º e 22.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, com redação que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho, torna-se público que se encontra aberto procedimento concursal para provimento do lugar de Diretor do Agrupamento de Escolas Dr. Azevedo Neves, Amadora, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário da República.

Requisitos e formalização da candidatura

A formalização da candidatura é efetuada através da apresentação de um requerimento, em modelo próprio do Agrupamento de Escolas, disponibilizado nos serviços administrativos da escola sede e na página eletrónica do Agrupamento de Escolas;

O requerimento referido no ponto anterior é dirigido à Presidente do Conselho Geral do Agrupamento de Escolas Dr. Azevedo Neves, Amadora e contém os seguintes elementos: Identificação completa, habilitações académicas e profissionais, situação profissional, morada atual e contatos expeditos, identificação do lugar a que se candidata e do aviso de publicitação no DR;

O requerimento de admissão referido nos pontos anteriores deve ser acompanhado, sob pena de exclusão, da seguinte documentação:

• Curriculum Vitae, detalhado e atualizado;
• Projeto de intervenção, relativamente ao Agrupamento;
• Certificados das declarações: fotocópia dos certificados das habilitações académicas e da
  formação profissional, declaração autenticada dos serviços de origem comprovativos da situação
  atual do candidato;
• Prova documental dos elementos constantes do curriculum, com exceção dos que se encontrem arquivados no processo individual do candidato desde que este se encontre neste Agrupamento.

Os candidatos podem, ainda, fazer entrega ou declaração de outros elementos, devidamente comprovados, que considerem relevantes para apreciação da sua candidatura.

Quaisquer elementos de caráter facultativo, entregues sem comprovativo inequívoco, não são tidos em conta na apreciação da candidatura.

Avaliação das candidaturas

Os métodos para avaliação das candidaturas são os seguintes:

• Análise do Curriculum Vitae, visando apreciar a sua relevância para o exercício de funções de
  Diretor e o seu mérito;
• Análise do Projeto de Intervenção no Agrupamento, visando apreciar a coerência entre os problemas diagnosticados e as estratégias de intervenção propostas;
• Análise do resultado da entrevista, visando apreciar a adequação ao perfil das exigências do cargo a que se candidata, a capacidade de liderança e a motivação da candidatura.

Alertamos que para a apresentação da candidatura deverá consultar o respetivo Aviso a fim de proceder de acordo com os requisitos exigidos.